Missie & waarden
Sinds zijn oprichting in 1805 in Brussel (België) is D'Ieteren de naam van een ondernemersfamilie, die in meer dan twee eeuwen is uitgegroeid tot wat vandaag D'Ieteren Group heet.
Het is de missie van onze Groep om een familie uit te bouwen van ondernemingen die de sectoren opnieuw uitvinden waarin ze actief zijn, op zoek naar uitmuntendheid en betekenisvolle impact.
Waarom is het woord 'familie' zo belangrijk voor ons? Omdat het van nature alle kwaliteiten verenigt die wij noodzakelijk achten om een doordachte en betekenisvolle onderneming te runnen op lange termijn.
Wij hebben een passie voor de ondernemingen waarin we investeren en gaan samen met hen op weg om langetermijnwaarde te creëren voor de werknemers, de klanten, de maatschappij en de aandeelhouders.
Betekenisvolle impact is onze gouden standaard voor waardecreatie.
Onze waarden
Als Groep streven wij ernaar 5 kernwaarden uit te dragen die de essentie van onze activiteiten vormen. Wij leven naar deze waarden en stellen ze centraal bij alles wat wij doen.
Ondernemerschap
Als familiebedrijf en familie van ondernemingen maakt een ondernemersmentaliteit integraal deel uit van ons DNA.
Deze innovatieve geest is aanwezig in al onze activiteiten. Wij creëren waarde voor onze ondernemingen door ze uit te dagen en te helpen om sterker te worden en zich te ontwikkelen. Wij streven ernaar verandering, vooruitgang en duurzame ontwikkeling in onze ondernemingen te stimuleren. Daarom verwelkomen wij mensen die houden van uitdagingen, en ondersteunen wij hen bij de ontwikkeling van de vaardigheden die ze nodig hebben om zich te ontplooien en de marktleidersposities van onze ondernemingen in stand te houden.
Nieuwsgierigheid
Een grote leergierigheid is verankerd in onze geschiedenis en inspireert ons om steeds meer inzicht te krijgen in de noden van de klanten en de opkomende sectoren. Deze onderzoeksgeest houdt ons constant alert voor investeringsmogelijkheden in zinvolle bedrijven en voor manieren waarop wij hun waardecreatie op lange termijn kunnen ondersteunen. Daarom stimuleren en koesteren wij de nieuwsgierigheid van onze mensen. Die verrijkt niet alleen hun persoonlijke ontwikkeling, maar stelt hen ook in staat hun potentieel ten volle te benutten.
Moed
Onze lange geschiedenis heeft ons geleerd dat echte transformatie en groei doorgaans tijd en inspanningen vergen.
Voor ons betekent moed dat we altijd ons best doen, volharden en risico’s nemen zonder garantie op succes. Op onze weg naar uitmuntendheid en zinvolle impact zijn wij niet bang om grenzen te verleggen of ideeën in vraag te stellen, en staan wij aan de kant van onze managementteams wanneer zij handelen met beredeneerd lef.
Zorg
Als bedrijvenfamilie zorgen we voor elkaar, ondersteunen en verrijken we elkaar. Wij geven om onze mensen door te verzekeren dat hun werkomgeving veilig is en hun carrièrepad bijdraagt aan hun welzijn. Wij zijn er ons ook van bewust dat het welzijn van onze klanten zowel de kern als het uiteindelijke doel van onze activiteiten is. Aangezien wij ons bewust zijn van onze verantwoordelijkheden ten opzichte van toekomstige generaties, nemen wij maatregelen om onze ecologische voetafdruk te verkleinen en streven wij een positieve maatschappelijke impact na. Deze zorgzame benadering loopt als een rode draad door ons investeringsproces, waarbij rekening wordt gehouden met de impact van onze activiteiten op al onze stakeholders.
Respect
Onze investeringsfilosofie is gebaseerd op respect en integriteit. De continue en open dialoog die we met onze externe en interne stakeholders voeren, is gebaseerd op respect en openheid. En de sterke langetermijnrelatie met onze managementteams, die kenmerkend is voor onze aandeelhouderschapsbenadering, is gebaseerd op een permanente, open en respectvolle dialoog.