Corporate governance

D'Ieteren Group verzekert de naleving van alle voorschriften inzake corporate governance. In deze context past de onderneming de Belgische Corporate Governance Code 2020 toe, die haar referentiecode is.

Corporate Governance Charter

D'Ieteren Group heeft een Corporate Governance Charter aangenomen in overeenstemming met de aanbevelingen van de Belgische Corporate Governance Code 2020. Bij de tenuitvoerlegging van deze beginselen wordt ook rekening gehouden met de bijzondere structuur van het aandelenkapitaal van de onderneming, waarvan de familiale aandeelhouders de meerderheid bezitten en al sinds 1805 de continuïteit van de onderneming waarborgen.

Op 28 februari 2019 keurde de Raad van Bestuur een nieuwe versie van het Corporate Governance Charter goed.

Corporate Governance Verklaring

Elk jaar neemt D'Ieteren Group in zijn jaarverslag een Corporate Governance Verklaring op waarin beschreven wordt hoe de onderneming de corporate governance regels heeft toegepast tijdens het voorbije boekjaar.

Remuneratiebeleid

Het remuneratiebeleid van D’Ieteren Group is ontworpen om de cultuur van de vennootschap van prestaties op lange termijn en duurzame waardecreatie op lange termijn voor de aandeelhouders te ondersteunen. Het beleid is van toepassing op de Bestuurders en leden van het Uitvoerend Comité van D’Ieteren Group. Het remuneratiebeleid werd goedgekeurd door de Gewone Algemene Vergadering van 5 juni 2025 en zal elke vier jaar of bij elke materiële wijziging ter goedkeuring worden voorgelegd aan de Algemene Vergadering.