Jaarverslag 2025
Jaarverslag downloadenBoodschap van de Voorzitter
Boodschap lezenHet jaar 2025 heeft zeker voor de nodige onverwachte gebeurtenissen gezorgd in een macro- en micro-economische omgeving die onzeker is gebleven. Bij D’Ieteren Group streven we ernaar de wendingen om ons heen om te zetten in kansen, zowel binnen onze individuele ondernemingen als op het niveau van de Groep.
Francis Deprez, CEO Boodschap lezen
Kerncijfers
D’Ieteren Group leverde in 2025 sterke resultaten, wat de solide onderliggende bedrijfsfundamenten en de gedisciplineerde uitvoering binnen de hele Groep weerspiegelt.
Omzet, Groepsaandeel
in miljoen EUR
Aangepast bedrijfsresultaat, Groepsaandeel
in miljoen EUR
Aangepaste winst vóór belastingen, groepsaandeel
in miljoen EUR
Markante feiten 2025











Opnieuw een recordjaar
2025 was een recordjaar voor Belron. Op financieel vlak bereikten de omzet en de bedrijfswinst een historisch hoogtepunt, in lijn met de doelstellingen bepaald tijdens de Investor Day 2022. Deze uitzonderlijke prestaties bevestigen dat Belron een toonaangevend dienstverlenend bedrijf is. De generering van cash blijft op een hoog niveau en de onderneming is erin geslaagd haar balans aanzienlijk gezonder te maken sinds de verhoogde financiering eind 2024. Dit maakte ook de
herprijzing van haar schuld op de TLB-markten mogelijk.
Investor Day
In mei 2025 organiseerde D’Ieteren Group een Investor Day in Londen. Dit drukbezochte evenement bood het Uitvoerend Comité van D’Ieteren Group en de managementteams van haar bedrijven de gelegenheid om hun strategieën voor te stellen, de evolutie van hun respectieve markten te bespreken en hun financiële en niet-financiële ambities voor 2028 te presenteren.

Ecovadis Platinum-award
D’Ieteren Automotive heeft de Platinum-medaille van Ecovadis ontvangen, de hoogste onderscheiding die EcoVadis toekent. Na de score Goud van vorig jaar (74/100) behaalde de onderneming een voorbeeldige score van 86/100, waarmee ze tot de top 1% van 150.000 wereldwijd beoordeelde bedrijven behoort. Deze erkenning onderstreept de robuustheid van haar wereldwijde strategie, die duurzame mobiliteit, strenge ethische normen, solide relaties met leveranciers en voorbeeldige hr-praktijken omvat.

Nieuwe Co-CEO’s
Laure Browne en Thomas Boucar zijn benoemd tot Co-CEO’s van Moleskine, als opvolgers van voormalig CEO Christophe Archaimbault. Ze vullen elkaar aan met hun expertisedomeinen en brengen een schat aan ervaring op het gebied van brand-building mee, gecombineerd met sterk strategisch, financieel en operationeel leiderschap.

SBTi-doelstellingen gevalideerd
D’Ieteren Immo heeft de SBTi-validatie gekregen voor haar klimaatdoelen in lijn met het 1,5 °C-scenario, waarmee de onderneming haar ambitie op het gebied van
decarbonisatie versterkt. De onderneming verbindt zich ertoe om de absolute Scope 1- en 2-emissies tegen 2030 met 52% te verminderen ten opzichte van 2019,
en om haar Scope 3-emissies in de hele waardeketen te meten en te verminderen.

Nieuwe COO
Tanja Dysli trad in oktober 2025 in dienst bij TVH als Chief Operating Officer. Ze kan bogen op meer dan twintig jaar internationale logistieke en supply chain-deskundigheid, die ze verwierf in leidinggevende functies bij IKEA, waaronder Chief Supply Chain Officer voor IKEA US en President van IKEA Distribution Services.

PHE zet haar fusie- en overnameambities voort
In februari 2025 heeft PHE exclusieve onderhandelingen aangekondigd over een meerderheidsbelang in Top Part in de Ierse Republiek, met als doel haar internationale ontwikkeling te versterken, haar geografische voetafdruk uit te breiden en haar positie als toonaangevende Europese speler op de aftermarket te consolideren. Begin 2026 kondigde PHE ook aan dat het bedrijf exclusieve onderhandelingen voerde over de verwerving van een meerderheidsbelang in twee Spaanse distributeurs, waarmee het ook zijn positie op de Spaanse markt zal versterken.

Terugbetaling van overbruggingskrediet
D’Ieteren Group heeft haar tweejarige overbruggingskrediet van €500m in de eerste helft van 2025 vervroegd terugbetaald, waardoor de bruto externe schuld van de Groep is teruggebracht tot €500m. Dit benadrukt de kracht en het cashgenererende karakter van haar ondernemingen, waardoor aanzienlijke geldmiddelen naar de Groep vloeien.

Versterking van EV-leiderschap
D’Ieteren Automotive versterkte in 2025 haar leiderschap op de Belgische markt van batterij-aangedreven elektrische voertuigen en bereikte een marktaandeel van 28,8%, een stijging met bijna vijf procentpunten ten opzichte van 2024. Deze aanzienlijke groei weerspiegelt het voortdurende vertrouwen van klanten in de BEVportefeuille die door het bedrijf wordt vertegenwoordigd en onderstreept de actieve rol van D’Ieteren Automotive bij het vormgeven van het nationale Belgische landschap op het gebied van elektromobiliteit.
Oplevering van twee vlaggenschipgebouwen
D’Ieteren Immo heeft opnieuw een belangrijke mijlpaal bereikt met de voltooiing en oplevering van twee nieuwe gebouwen in D’Ieteren Park in Erps-Kwerps: het D’Ieteren House, waar nu de meeste teams van D’Ieteren Automotive zijn gevestigd, en een volledig gerenoveerd gebouw voor de teams van VDFin. Beide projecten hebben de BREAAM Outstanding-certificering gekregen, wat het sterke engagement van het bedrijf weerspiegelt om duurzame en toekomstbestendige vastgoedactiva te bezitten.

Wereldwijde expansie en fusies en overnames
TVH zette haar groei-investeringen voort met de opening van nieuwe distributiecentra in Reno (VS) en Ruda Śląska (Polen) en boekte vooruitgang met de bouw van
de omvangrijke Plant T in Waregem. De onderneming heeft ook haar gerichte fusie- en overnamestrategie voortgezet en de overnames van IPS Ireland, Rado Glass
in Duitsland en G2BPro in Canada afgerond, waardoor ze haar groeiende internationale dienstenaanbod verder heeft versterkt.

Topwerkgever
In 2026 werd Autodistribution opnieuw erkend als een van de ‘Beste werkgevers’ van Frankrijk en stond het bedrijf op de 7e plaats in de categorie Groothandel in de jaarlijkse enquête van het tijdschrift Capital. Dit is de tiende keer op rij dat het bedrijf tot de topwerkgevers behoort, wat een weerspiegeling is van zijn sterke engagement tegenover uitmuntendheid op het vlak van human resources, personeelsengagement en maatschappelijke verantwoordelijkheid.
