Mission & valeurs
Depuis sa création en 1805 à Bruxelles (Belgique), D’Ieteren porte le nom d'une famille d’entrepreneurs et a évolué pendant plus de deux siècles pour devenir l’entité aujourd'hui connue sous le nom de D’Ieteren Group.
Notre groupe a pour mission de construire une famille d’entreprises qui réinventent les secteurs dans lesquels elles opèrent, en cherchant à atteindre l’excellence et à exercer un impact significatif.
Si le terme « famille » revêt une telle importance à nos yeux, c’est qu’il conjugue naturellement toutes les qualités que nous croyons nécessaires pour gérer une entreprise responsable et pérenne.
Passionnés par les sociétés dans lesquelles nous investissons, nous nous engageons à leurs côtés sur la voie d'une création de valeur à long terme pour leurs collaborateurs, leurs clients, pour la société dans son ensemble et pour nos actionnaires.
L'impact est notre référence absolue pour évaluer la création de valeur.
Nos valeurs
En tant que groupe, nous aspirons à défendre cinq valeurs qui sont l’essence de nos activités. Nous les vivons et y souscrivons dans tout ce que nous faisons.
Esprit d’entreprise
En notre qualité d’entreprise familiale et de famille d’entreprises, l’esprit d’entreprise est inscrit dans notre ADN. Cet esprit d’innovation se retrouve dans toutes nos activités. Nous créons de la valeur pour nos entreprises en les mettant sans cesse en question et en les aidant à se renforcer et à se développer. Nous ambitionnons de susciter le changement, le progrès et le développement durable dans nos activités. C’est pour cette raison que nous accueillons des personnes qui sont motivées par les défis, et que nous les soutenons dans le développement des compétences dont elles ont besoin pour s’épanouir et soutenir les positions de numéro un sur le marché de nos activités.
Curiosité
Un profond désir d’apprendre jalonne notre histoire et inspire notre exploration permanente des besoins des clients et des secteurs émergents. Cet esprit d’exploration nous tient constamment en alerte pour détecter des opportunités d’investissement dans des activités qui ont du sens et trouver comment soutenir la création de valeur à long terme de ces activités. Voilà pourquoi nous encourageons et favorisons la curiosité de nos collaborateurs : non seulement elle enrichit leur développement personnel, mais elle leur permet aussi d’atteindre leur plein potentiel.
Courage
Notre longue histoire nous a enseigné qu’une transformation réelle débouchant sur la croissance demande généralement du temps et des efforts. À nos yeux, le courage consiste à toujours faire de notre mieux, à persévérer et à prendre des risques sans garantie de réussite. Dans notre quête de l’excellence en vue d’exercer un impact significatif, nous ne craignons pas de repousser les limites ou de remettre des idées en question, mais nous nous tenons aux côtés de nos équipes de direction quand elles font preuve d’une audace raisonnée.
Soin
En tant que famille d’entreprises, nous prenons soin les uns des autres, nous nous soutenons et nous nous enrichissons mutuellement. Nous nous soucions de nos collaborateurs en leur assurant un environnement de travail sûr, et l’existence de possibilités de carrière contribue à leur bienêtre. Nous sommes également conscients que le bien-être de nos clients est à la fois le coeur de nos activités et leur objectif ultime. Comme nous avons conscience de nos responsabilités envers la prochaine génération, nous prenons des mesures pour réduire notre empreinte environnementale et nous cherchons à créer un impact positif pour la société. Cette approche bienveillante imprègne notre processus d’investissement qui tient compte de l’impact de nos activités sur toutes les parties prenantes.
Respect
Notre philosophie d’investissement repose sur le respect et l’intégrité. Le dialogue permanent et ouvert avec nos parties prenantes internes et externes se tient dans le respect et avec une grande ouverture d’esprit. Qui plus est, la relation étroite et durable que nous entretenons avec nos équipes de direction et qui caractérise notre approche de l’actionnariat se base sur un dialogue permanent, ouvert et respectueux.