Gouvernance d'entreprise

D’Ieteren Group veille à être en conformité avec toutes les réglementations relatives à la gouvernance d’entreprise. Dans ce contexte, le groupe applique le Code belge de gouvernance d’entreprise 2020, qui sert de code de référence.

Charte de gouvernance d’entreprise

D’Ieteren Group a adopté une Charte de gouvernance d’entreprise qui suit les recommandations du Code belge de gouvernance d’entreprise 2020. La mise en œuvre de ces principes tient aussi compte de la structure particulière du capital social de l’entreprise, où des actionnaires familiaux détiennent la majorité des parts et assurent la continuité de l’entreprise depuis 1805.

Une nouvelle version de la Charte de gouvernance d’entreprise a été approuvée par le Conseil d'administration le 28 février 2019.

Déclaration de gouvernance d’entreprise

Chaque année, D’Ieteren Group inclut une Déclaration de gouvernance d’entreprise dans son rapport annuel ; celle-ci décrit la manière dont l’entreprise a appliqué les règles de gouvernance d’entreprise durant l’exercice précédent.

Politique de rémunération

La politique de rémunération est conçue pour soutenir la culture de performance à long terme de D’Ieteren Group et la création de valeur durable pour ses actionnaires. Elle s'applique aux Administrateurs et aux membres du Comité Exécutif de D’Ieteren Group. La politique de rémunération a été approuvée par l’Assemblée Générale Ordinaire du 5 juin 2025, et sera soumise à l’approbation de l’Assemblée Générale tous les quatre ans ou à chaque fois qu'elle subira une modification importante.