Message du Président

Mesdames, Messieurs,
Chers actionnaires,

Une relation durable n’est concevable que si elle repose sur le respect, la confiance et la compréhension mutuelle. Telle est ma conviction. En écrivant ces quelques mots, j’aimerais rappeler que nous célébrons le 75e anniversaire de notre partenariat avec le groupe Volkswagen, initié par mon grand-père, Pierre D’Ieteren. Un partenariat qui a traversé trois générations et qui a prouvé sa résilience face à l’innovation technologique et l’évolution du contexte commercial.

En parallèle, ces dernières décennies ont été l’occasion pour nous d’établir des relations à long terme avec toutes nos sociétés en tissant des liens solides et constructifs. Ces relations ont été rendues possibles par la capacité de chaque entreprise à nous inspirer tous, jour après jour. Ces valeurs communes, nous les avons retrouvées chez PHE, notre dernier investissement, qui offre des perspectives de développement stimulantes, tant en termes de géographie que de croissance du marché. Je tiens à leur souhaiter une nouvelle fois la bienvenue dans la famille D´Ieteren Group.

Alors que les années difficiles semblent se succéder et tendre à devenir la nouvelle normalité, 2022 a véritablement mis notre résilience à l’épreuve. La guerre qui a éclaté aux frontières de l’Europe, un niveau d'inflation que nous n'avions pas connu ces dernières décennies, l’instabilité des marchés de l’énergie et les perturbations continues de la chaîne d’approvisionnement ont amené nos sociétés à remettre en question certains processus profondément ancrés et à adapter leurs stratégies.

Dans un contexte aussi difficile, elles ont continué à faire ce en quoi elles excellent : s’adapter, saisir les opportunités et se réinventer. La performance du Groupe en 2022 a été une nouvelle preuve de notre agilité dans un climat économique difficile, puisque nous avons à nouveau signé une année record et tenu nos promesses ambitieuses.

2022 a montré que l’état de notre planète est une préoccupation importante de nos différentes générations de parties prenantes. Nous, entrepreneurs et investisseurs, sommes conscients de nos responsabilités et du rôle que nous pouvons jouer dans le développement durable de notre société.

Comme toujours, pour réussir cette transition, nous devons nous concentrer sur les attentes de nos clients et, pour ce faire, nous pouvons compter sur notre personnel et sur nos leaders inspirants. Leur talent, associé à leur connaissance du métier et à leur esprit d’entreprise, sont les clés de la réussite de nos ambitions dans toutes nos filiales.

Cette année marque également un changement à la tête de Belron. Afin de poursuivre cette trajectoire florissante, en mars dernier, Carlos Brito a pris la direction de l’entreprise suite à la décision de Gary Lubner de se retirer. Nous nous réjouissons de voir Carlos mettre sa formidable expérience au service de la croissance de l’entreprise.

Une chose est certaine : il ne peut y avoir de transition significative sans une gouvernance forte et tournée vers l’avenir. Au sein de D’Ieteren Group, en tant qu’entreprise familiale, notre gouvernance a pour objectif de créer de la valeur de manière durable et à long terme. Dans cette optique, nous veillons en permanence à ce que notre Conseil d’Administration dispose des compétences nécessaires pour poursuivre notre croissance. L’année dernière, nous avons eu le plaisir d’accueillir Hugo De Stoop, CEO d’Euronav, parmi nos administrateurs non exécutifs.

Forts d’une passion sans cesse renouvelée, nous poursuivrons notre mission en accompagnant nos entreprises dans leur démarche d’excellence et dans leur quête d’un impact significatif, afin de créer de la valeur à long terme pour nos parties prenantes.

J’espère que ce rapport pourra vous sensibiliser au travail remarquable accompli par nos collaborateurs si talentueux dans chacune de nos sociétés et par notre équipe Corporate. Je tiens à les remercier tous personnellement ainsi qu´au nom du Conseil d’Administration.

Nicolas D’Ieteren
Président du Conseil d'Administration